8月14日晚间，博汇股份（300839.SZ）发布半年度业绩报告称，2023年上半年归属于上市公司股东的净利润约1.1亿元，同比增加159.39%；基本每股收益0.45元，同比增加164.71%。

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公开资料表明，博汇股份主要业务为研发、生产、销售应用于多领域的特种芳烃系列产品，现具有年产40万吨环保芳烃油和年产40万吨重芳烃的生产能力。经过十余年的石化行业深加工领域深耕经验，公司产品具有较强的竞争优势和市场占有率。

利润大幅增长1.6倍

在2023年上半年，博汇股份归属于上市公司股东净利润1.10 亿元，较上年同期增长 159.39%。净利润出现大幅增长，显示出公司在盈利能力和经营效率方面的提升。

半年报数据表明，2023年上半年营业收入约11.19亿元，与去年同期大体相似。对于营业收入微幅下降的原因，公司方面解释称，主要受贸易收入减少影响。

数据来源：2023年半年报，以下同

其实，由于市场开拓、人员增加、薪酬福利提升等原因，今年上半年博汇股份“三费”均出现了不同程度的增加。其中，上半年销售费用为242.34万元，上年同期186.20万元，同比增长了30.15%，主要是上半年开展特种油细分市场业务，新增相关人员导致的费用增加。

同时，上半年管理费用为2,862.37万元，较上年同期1,800.23万元，增加59.00%，主要系管理人员薪酬福利提升和股权激励费用增加。

另外，企业所得税费用1,491.18万元，较上年同期535.75万元，增长了178.34%，主要是上半年产能利用率的提升，固定成本降低引起的单吨成本降低，毛利较上年同期大幅增加，从而导致报告期经营利润增加，所得税费用相应增加。

在营收与去年同期基本持平、“三费”均出现明显增长的情况下，净利润为何还能出现如此大的增长？我们从营业成本上找原因。数据表明，在今年上半年，博汇股份营业成本为8.90亿元，较去年同期的10.36亿元，同比减少14.11%。通过进一步测算发现，在营收水平相当的前提下，今年上半年营业成本却下降了1.46亿元，这便是利润大幅增长的来源。

降本增效双向推动

成本大幅下降，博汇股份是如何做到的呢？览富财经梳理发现，主要为公司成本优化，原料进口采购渠道全面拓宽，采购瓶颈的突破在原材料选择上更加优化，降低了采购成本。

目前，博汇股份采购的原材料分为国内原材料及进口原材料。除了与中石化、中石油等国内石化企业加强合作之外，博汇股份在新加坡设立子公司，积极开拓国外原材料进口渠道。通过不断扩宽原材料采购渠道，可以根据市场情况灵活确定采购方式及数量。进口渠道的开拓，一方面使得公司可以根据进口和国内采购的性价比进行切换，在原料选择上更加灵活，大大增强了公司议价能力，提高生产效益。另一方面，公司重芳烃生产突破了原料采购瓶颈，能够达到满负荷生产。随着公司重芳烃装置技术改造，实现了两个生产产业的联动，部分重芳烃产品可用于生产环保芳烃油，不仅降低了生产成本，同时使得环保芳烃油产能利用率也得到了较大提升，进一步增强公司盈利能力。

同时，在物流运输方面，随着宁波的城市开发进程逐步加快，博汇股份把握稀缺资源，提前战略布局，建设从港口码头到生产厂区的管线，运输生产用原材料，扩大区位优势，增强综合竞争力。

在控制成本的同时，产品附加值的提升，也在一定程度上增厚了公司利润。据了解，博汇股份自建的轻烃综合正式投产后，为环保芳烃油项目的稳定运行提供了保障，装置产能利用率逐步提升，固定成本单吨摊销下降。博汇股份环保芳烃油产品下游应用市场不断拓宽，产品品质不断优化提升，提高了产品附加值。公司产品单吨毛利较上年同期大幅增加，公司经营利润相应大幅增长。半年报数据表明，博汇股份两大主要产品重芳烃和白油的毛利率分别为21.97%、19.89%，较去年同期提升了22.77%和3.62%。

走上高质量发展之路

公司始终坚持自主研发、自主创新的研发策略，同时高度重视人才战略，并积极实施数字化转型升级，为未来高质量发展打下了坚实的基础。

科技创新、技术革新，构建绿色石化循环经济。半年报数据表明，在今年上半年，研发投入2,865.81 万元，较上年同期2,036.58万元增长40.72%。博汇股份表示，为使环保芳烃油产品应用领域拓宽及品质提升，加大相关新产品的研发活动和力度，从而使得研发投入增加。

作为高新技术企业，博汇股份技术水平处于行业领先地位。公司采用国内首套荷兰皇家壳牌公司高压加氢异构脱蜡专利技术，结合现有重芳烃生产技术和经验，在保证产品品质的基础上，优化工艺流程，实现原料全转化，真正实现绿色石化，是循环经济的典范。同时，公司长期开展与大学和高精尖科研单位技术合作，依托中乌研究院、院士工作站等石化、新材料领域的科技创新平台，通过加强产学研合作、产业链合作等方式，持续提升技术创新能力及成果，服务公司战略发展，高效率、高质量地助力精益制造。

推进人才强企战略，打造高素质员工团队。公司秉承“人才战略化”的经营理念，立足于人才队伍建设，把人才资源作为公司核心资本来经营，深知在企业未来发展及战略规划中，专业技术人才是支撑企业创新发展的重要力量，为适应企业持续快速发展的需要，一方面，公司有针对性地引进行业内经营管理和技术人才，为企业人才队伍注入新鲜血液。另一方面，通过分层次、有重点的员工培训，加强对内部人才的培养，从而提升公司人才的整体素质，形成多层次的人才结构。

积极推进数字化转型，未来工厂锻造竞争优势。在2022年，博汇股份入选浙江省第一批未来工厂名单。公司以未来工厂为重要支撑，持续迭代升级，多层次、全链路、全方位赋能企业数字化转型。公司深度应用 5G+工业互联网、数字孪生、人工智能、大数据、物联网新兴产业技术，实现研发、生产、管理、供应链、服务等全业务流程的透明化管理和智慧化决策。通过数字化、智能化的改革，不断提升公司管理效率和管理能力。

历经十余年的发展，博汇股份整体盈利水平再上新台阶。同时，公司根据向下游延伸发展战略布局，积极推进环保芳烃油升级项目，未来投产后将进一步提高产品附加值，公司的综合竞争力有望不断得到增强。